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Posible vía ante el caos contractual en las empresas por el Covid19

Posible vía ante el caos contractual en las empresas por el Covid19

07 de Julio 2020. Muller Friedman Abogados Mercantil Concursal

  • La desescalada está permitiendo retomar su actividad a muchas empresas. Sin embargo, el camino hacia la nueva normalidad no está siendo fácil, teniendo en cuenta el deterioro de la economía y las nuevas condiciones que se imponen en esta nueva situación ocasionada por el Covid19.

Para muchas empresas resulta imposible, dado lo sufrido y las circunstancias actuales por el Covid19, cumplir los contratos tal y como están redactados. En este contexto, la renegociación y el acuerdo se presentan como figuras clave para superar las dificultades, pero no siempre las partes están dispuestas a ceder.

Antes de llegar a un punto de no retorno las empresas y particulares cuentan con un último recurso de emergencia: invocar la conocida como rebus sic stantibus, un mecanismo legal que permite solicitar a los tribunales la modificación de un contrato alegando que ha habido un cambio excepcional de circunstancias; como puede ser, por ejemplo, una bajada repentina e imprevisible de ingresos, que hace muy difícil o imposible su cumplimiento de manera temporal.

Sin embargo, invocar la flexibilización judicial no es una opción recomendable en estos momentos por dos razones: porque su aplicación ha sido más bien excepcional en los últimos años y porque suele venir acompañada de grandes exigencias probatorias.

Reforma legislativa.

Convencido de crear un marco normativo estable, Javier Orduña, ahora exmagistrado del Tribunal Supremo, ha remitido al Ministerio de Justicia una propuesta de reforma legal en colaboración con Jesús Sánchez, secretario de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB). El objetivo es que la rebus sea reconocida como un principio general del derecho, se establezca el deber de negociación de las partes y, en el caso de que no lleguen a un acuerdo, se den plenos poderes a los jueces para fijar las nuevas condiciones contractuales.

La presidente del Consejo General de la Abogacía Español (CGAE), Victoria Ortega, apoya la iniciativa. Ortega entiende que la norma podría servir para equiparar a España con el resto de países de su entorno, como Francia, Alemania o Italia, que ya contemplan este mecanismo como vía para encauzar los contratos cuyo cumplimiento se ha vuelto imposible.

Inseguridad jurídica.

Una reforma urgente del Código Civil alumbraría una vía de entendimientos para muchas empresas que ahora mismo discuten entre ellas sobre cómo resolver sus conflictos contractuales. Pero no todos los juristas están de acuerdo con el cambio de paradigma. Algunos advierten de que este reconocimiento legal podría provocar una situación de inseguridad jurídica y, en consecuencia, encarecer las primas y los intereses asociados a ciertos contratos, como el de préstamo o el de seguro.

Si eres una empresa y te encuentras en esta situación, desde Muller Friedman podemos ayudarte.

Nuevo régimen de la disolución de las sociedades mercantiles con ocasión del Covid-19

Nuevo régimen de la disolución de las sociedades mercantiles con ocasión del Covid-19

02 de Julio 2020. Muller Friedman Abogados Mercantil Concursal

Durante el estado de alarma se han establecido algunas normas que afectan especialmente a la disolución de las sociedades mercantiles. Algunas de las más relevantes repercuten en cuestiones relativas a la disolución de las mismas.

Antecedentes,  tras el inicio del estado de alarma

Para ponernos en contexto, desde el pasado 18 de marzo, el Real Decreto-ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 incluye medidas de carácter societario y mercantil.

Las diferentes normas que se han publicado durante estos meses del estado de alarma han generado un régimen excepcional para regular muchos aspectos de las sociedades mercantiles.

Una vez levantado el estado de alarma el pasado 21 de junio, hemos querido analizar cuál va a ser su impacto en la vigencia de las normas que han sido aprobadas. Especialmente, queremos recordar el régimen de disolución del mismo.

Novedades a tener en cuenta relación con las causas de la disolución.

A continuación repasamos cuáles son las normas excepcionales  que las empresas deben tener en cuenta con las distintas causas de la disolución a raíz de las medidas adoptadas en el real decreto ley  8/2020.

1.     Disolución de pleno derecho por transcurso del término de duración (art. 360.1.a. de la Ley de Sociedades de Capital)

Novedad: En las sociedades cuyo término de duración fijado en los estatutos sociales haya transcurrido vigente el estado de alarma, no se producirá la disolución de pleno derecho hasta que transcurran dos meses a contar desde que finalice dicho estado.

2.     Disolución por causa legal o estatutaria (art. 363 LSC) precedente al estado de alarma.

Novedad: En caso de que, antes de la declaración del estado de alarma, concurra causa legal o estatutaria de disolución de la sociedad, el plazo legal para la convocatoria por el órgano de administración de la junta general de socios a fin de que adopte el acuerdo de disolución de la sociedad o los acuerdos que tengan por objeto enervar la causa, se suspende hasta que finalice dicho estado de alarma

3.     Disolución por causa legal o estatutaria (art. 363 LSC) concurrente al estado de alarma

Novedad: En las sociedades en las que durante la vigencia del estado de alarma, concurra causa legal o estatutaria de disolución de la sociedad,  el plazo legal para la convocatoria por el órgano de administración de la junta general de socios a fin de que adopte el acuerdo de disolución de la sociedad o los acuerdos que tengan por objeto enervar la causa, se suspende hasta que finalice dicho estado de alarma

4.     Responsabilidad del administrador por causa legal o estatutaria de disolución (art. 363 LSC) acaecida en el estado de alarma.

Novedad: Si la causa legal o estatutaria de disolución hubiera acaecido durante la vigencia del estado de alarma, los administradores no responderán de las deudas sociales contraídas en ese periodo.

A los solos efectos de determinar la concurrencia de la causa de disolución por pérdidas (artículo 363.1 e de la LSC) no se tomarán en consideración las pérdidas del ejercicio 2020.

5.     Suspensión de la causa de disolución por pérdidas (art. 363.1.e de la LSC)

Novedad: Si en el resultado del ejercicio 2021 se apreciaran pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social, deberá convocarse y celebrarse la junta para proceder a la disolución de la sociedad, a no ser que se aumente o reduzca el capital en la medida suficiente.

Si tienes más dudas de las novedades relacionadas con la disolución de las sociedades mercantiles, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y te ayudaremos.